Компания Uber под следствием за половую дискриминацию

Американская компания Uber Technologies была расследована Комиссией США по равным возможностям в области занятости (EEOC) из-за предполагаемой половой дискриминации по такому вопросу, как оплата труда, утверждает источник Reuters, знакомый с ситуацией.

Расследование, начавшееся в августе прошлого года, впервые было описано Wall Street Journal. В рамках этого делопроизводства следователи из комитета опросили бывших и нынешних сотрудников Uber. Они также запросили документы у директора, писал The Wall Street Journal.

Другие новостиПочему Вашингтон отменил встречу с ПхеньяномГлавный исполнительный директор Дара Косровшахи пообещала изменить культуру компании, после вступления в должность в прошлом августе, когда бывшего директора уволили с занимаемого поста после серии скандалов.

Следователи продолжают искать информацию о методах найма, разнице в оплате труда и других проблемах, связанных с половыми признаками.

"За последние 18 месяцев мы внесли много изменений в устав компании, включая введение новой структуры оплаты и структуры капитала основанную на рынке, анализ процесса обзора эффективности, публикацию отчетов о разнообразии рабочей силы, а также обучаем тысячи новых сотрудников", - прокомментировал представитель Uber.

На прошлой неделе главный директор по персоналу Лиан Хорнси покинул компанию в связи с расследованием того, что его обвинили в расовой дискриминации.

Пресс-секретарь следственного комитета заявила, что все жалобы на него были строго конфиденциальными.